Best Teams
Teams Prestatie
Haal meer uit uw projectteam
Denkt u dat uw team meer kan bijdragen aan het succes van uw project? Dat er potentieel onbenut blijft? Of dat veranderingen meer draagvlak en acceptatie verdienen?
Waarschijnlijk heeft u gelijk. Onze ervaring leert dat het onbenut potentieel in teams vaak 20% of meer bedraagt. Door kleine aanpassingen in teamsamenstelling en het slim koppelen van de juiste mensen, stijgt de teamprestatie direct. Zeker in flexibel samengestelde projectteams maken goede of juist slechte matches een groot verschil.
Et harum quidem rerum facilis est et expedita distinctio. Nam libero tempore, cum soluta nobis est eligendi optio cumque nihil impedit.
Optimale samenwerking
Communicatie: een onderschatte valkuil
Een veelvoorkomende valkuil in organisaties is communicatie. Mensen willen boodschappen ontvangen in een taal die aansluit bij hun eigen belevingswereld. Als dat niet gebeurt, ervaren ze de boodschap al snel als ‘niet voor hen bedoeld’.
Omdat bestuurders, managers en medewerkers vaak verschillende ‘talen’ spreken, ontstaan er misverstanden en teleurstellingen — vooral tijdens veranderingen.
De situatie wordt nog complexer doordat iedereen met een eigen wereldbeeld naar informatie kijkt. Mensen filteren wat ze horen en geven onbewust de voorkeur aan informatie die hun overtuigingen bevestigt. Wat daar niet in past, wordt al snel genegeerd of als ruis ervaren.
De situatie wordt nog complexer, omdat ieder persoon een eigen wereldvisie heeft en de informatie selectief binnenlaat. Iedereen geeft namelijk de voorkeur aan de informatie die bij zijn/haar visie past en zijn/haar standpunten bevestigt. De rest wordt als ruis ervaren en wordt beschouwd als onbelangrijk.
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore.
YF methodiek
YF-methodiek: modulair en resultaatgericht
De YF-methodiek biedt specifieke modules voor verschillende doelgroepen binnen een organisatie, waaronder managementteams, binnendienst, sales, productie en andere stakeholders — ook op internationaal niveau.
Steeds meer organisaties kiezen voor de YF-methodiek en integreren deze structureel in hun beleid, dankzij aantoonbaar goede resultaten. Tot de gebruikers behoren onder andere:
Daikin, Itho Daalderop, Stork, Ubbink International, Hobart International, Dura Vermeer, Kiwa, Homij, Belimo en de Koninklijke Luchtmacht (Ministerie van Defensie).
Ut enim ad minima veniam, quis nostrum exercitationem ullam corporis suscipit laboriosam, nisi ut aliquid ex ea commodi consequatur.