U wilt een beter team
U hebt een vastgelopen situatie en besluit dat het beter is dit door een buitenstaander te laten vlottrekken
U besluit uw bedrijf te vernieuwen en hebt behoefte aan een tijdelijk directeur die de vernieuwing kan begeleiden.
U zoekt een opvolging en het searchs en selectie proces duurt langer. U besluit een tijdelijke directie aan te stellen.
U hebt een bedrijf gekocht in Duitsland, Rusland of Engeland en wilt een tijdelijke Nederlandse directeur die de bijzonderheden goed kent en kan zorgen voor een soepele aansluiting met uw moederbedrijf
U hebt een bedrijf gekocht in Duitsland, Rusland of Engeland en wilt een tijdelijke Nederlandse directeur die de bijzonderheden goed kent en kan zorgen voor een soepele aansluiting met uw moederbedrijf
Uw bedrijf verkeert in zwaar weer. U hebt tijdelijk een manager nodig die gespecialiseerd is in het oplossen van dit soort situaties
U wilt een beter team
Uw besteed veel tijd aan het bestieren van de inter menselijke en culture verhouding in uw team. U heeft behoefte aan een methode waarmee u er voor kunt zorgen dat u team meer effectief en flexibel worden.
Uw besteed veel tijd aan het bestieren van de inter menselijke en culture verhouding in uw team. U heeft behoefte aan een methode waarmee u er voor kunt zorgen dat u team meer effectief en flexibel worden.
Uw besteed veel tijd aan het bestieren van de inter menselijke en culture verhouding in uw team. U heeft behoefte aan een methode waarmee u er voor kunt zorgen dat u team meer effectief en flexibel worden.
Uw besteed veel tijd aan het bestieren van de inter menselijke en culture verhouding in uw team. U heeft behoefte aan een methode waarmee u er voor kunt zorgen dat u team meer effectief en flexibel worden.
Sorry, no posts matched your criteria.
70 %
Waar kijken we naar
- Finding and retaining the right people.
- Their quick and sustainable integration into existing teams.
- Formation and management of conflict-free efficient project, and between on-/offshore teams.
- Management of multi-cultural teams .
- Encouraging leadership abilities and motivation in providing training and mentoring.
- Educating leadership to excel in communication styles in order to ensure and continuously improve people’s engagement
60 %
tewt tets
Waar naar
- Finding a common “language” in multi-cultural collaboration.
- Developing relevant competencies through training and mentoring.
- Guarding flexibility and successful integration of people into various project teams.
- Preserving people’s own cultural identity and valued input while contributing to the company culture working towards the common goal.
- The high level of interdependency between white and blue collar workers in an environment with the strictest requirements in HSE.
- Excellent and unified communication 24/7.
60 %
Waar naar
We deliver an immediate money and time saving effect. Your people will get more work done, quicker, and with fewer people involved, all contributing with a stronger and higher engagement. Direct impact on time savings (duration of meetings, logistics, delegating, delivery) over 20%.
We provide a very compact, short, effective and efficient step-by-step training (1 – 3 days) based on an easily comprehensible logical model, accessible to everyone. It delivers immediate, durable and self-sustainable results.
We deliver a trained team which is strong in non-judgemental communication and is fully engaged. The collaboration will be more efficient, effective and team members will act as owners of a project/assignment
The method is a proven one, now in practice for 8 years already and has been successfully applied in various industries.
80 %
Waar naar
We believe that people are highly stimulated to achieve the set goals if they are being mutually appreciated, treated with respect and have the opportunity to develop and apply their skills. Everybody is unique. Diversity is exiting and complex. Understanding themselves and from there other people, realizing their needs and values and treating people the “right way” is the key to getting the best out of them and ensuring harmony and growth.
Our method reveals the personal differences and ensures best and sustainable match in terms of communication and output within teams and organisations.
569
Finished Projects
857
Working Hours
150
Cups Of Coffee
500
Paperwork
Custom Shortcodes
Nemo enim ipsam voluptatem quia ptas sit aspernatur samomo enim ipsam voluptatem.
Portfolio Pages
Nemo enim ipsam voluptatem quia ptas sit aspernatur samomo enim ipsam voluptatem.
Font Awesome Icons
Nemo enim ipsam voluptatem quia ptas sit aspernatur samomo enim ipsam voluptatem.
High Quality Support
Nemo enim ipsam voluptatem quia ptas sit aspernatur samomo enim ipsam voluptatem.
Visual Page Builder
Nemo enim ipsam voluptatem quia ptas sit aspernatur samomo enim ipsam voluptatem.
Retina Ready
Nemo enim ipsam voluptatem quia ptas sit aspernatur samomo enim ipsam voluptatem.
Our Clients
Ferri reque integre mea ut, eu eos vide errem